26F申请注意！港大商学院严查实习证明！

今年港新院校的申请形势，确实比往年更具挑战性！

新加坡的两所顶尖高校今年都加入了“提前批申请”的行列，部分专业甚至提前一个月就开放了申请通道。

香港地区的竞争同样激烈：除了港前三大学纷纷启动提前批，香港理工大学更是直接在7月就“全面开放”申请。

虽然香港城市大学尚未正式官宣，但从其官网透露的信息来看，开放申请也指日可待。

一波接一波的申请节点，堆积如山的材料准备，让不少申请者倍感压力。

然而，更严峻的考验还在后面——香港大学（港大）近期对申请者提交的实习证明材料提出了新的具体要求，在提前批申请的关键时刻，这无疑增加了不小的难度。

今天我们就来详细解读这个让众多申请者关注的变动。

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港大商学院实习证明：新要求详解

港大商学院今年明确规定了实习证明必须包含的七项关键信息，要求非常细致。

七项细则如下：

1. 必须使用公司抬头信(Company Letterhead Paper)

2. 公司联系方式(地址、电话、电子邮件)

3. 您的全名、职位名称

4. 在职日期(开始和结束日期)

5. 工作属性(全职、兼职等

6. 工作职位的简要描述

7. 具备签字权限人员(如人力资源经理、主管或雇主)的签名和职位）

注意：不仅是内容要齐全，连格式、签名权限也卡得非常死。

这一新规让不少同学感到棘手。

特别是对于那些实习尚未结束，或者已经结束实习一段时间的同学来说，要请公司出具一份完全符合港大新标准的证明文件，难度不小。

许多大型企业或跨国公司有统一的、不可更改的实习证明模板。

有些公司可能出于政策或隐私考虑，不愿在证明中提供联系方式，或拒绝使用正式抬头信纸打印。这些情况都让满足新要求变得困难重重。

实习证明成新难题？

过去，香港院校对实习证明的要求通常相对宽松，重点在于证明实习经历本身。

但如今，新规要求申请者不仅要“有实习”，更要能提供“可查证”、“细节完备”、“格式规范”的官方证明文件。

这对于背景非顶尖名校（双非）或缺乏广泛人脉资源的申请者来说，无疑是又增添了一道门槛。

为什么港大会突然这么严？

这一变化并非没有缘由。

近年来，申请港新名校的人数持续攀升，竞争日益激烈。

与此同时，申请材料造假的现象，如虚假实习经历、代开证明等灰色操作也时有发生。

高校收紧材料审核标准，一方面是为了更有效地筛选出真正具备实力的申请者，另一方面也体现了对申请者职业素养和实际能力的重视程度在提升。

尤其是商学院，越来越看重申请者的沟通协调能力、团队合作经验以及职场适应能力。能否提供一份合规的实习证明，在某种程度上也反映了申请者在实习期间与公司沟通、处理事务的能力。

应对策略：不必过度惊慌

看到这里，同学们可能会感到焦虑，但其实不必过度担心。

如果你暂时无法提供完全符合港大新规的实习证明，学校也接受一些合理的替代材料来证明你的真实实习经历。

例如：正式的实习合同、带有公司抬头的Offer Letter、或由部门主管撰写的推荐信，都可以作为辅助材料提交。如果领导愿意作为推荐人出具说明信，也是一种有效补充。

核心在于：你需要能够有效地证明你确实完成了该段实习，并且经历是真实可信、有据可查的。

港大的审核重点在于材料的“真实性和证明力”，而非死板地要求唯一的格式。

申请港前三商科项目的同学，尽早准备，实习结束前主动沟通开具证明事宜，若无法满足标准，可尽早想办法或通过校内项目、科研协助等补充背景。